ВИДЕОКУРС ДЛЯ
ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Как найти нужного мужчину и построить с ним серьезные отношения?
МЕТОД ФЕДОРЯКИ
3 мифа, которые мешают женщине-руководителю строить серьезные, счастливые отношения
ВАМ ЗНАКОМО?
/1
Вы встречаетесь с мужчиной и только начинаете задумываться о серьезных отношениях — он пропадает.
/2
Обратная ситуация, вы сами начинаете избегать навязчивого ухажера.
/3
Сначала все хорошо, но потом вы замечаете, что он остановился, а вы продолжаете развиваться, вам становится скучно и вы уходите.
/4
Живете, как на разных планетах, нет общих целей и даже поговорить не о чем.
/5
Вам попадаются или слишком слабые ненадежные мужчины или тираны, которые не считаются с вашим мнением.
После 30 лет свободных надежных партнеров все меньше, а травмирующего негативного опыта и требований наоборот больше. Это усложняет поиск подходящего мужчины
и построение счастливых отношений, превращая этот процесс в невыполнимую миссию.
и построение счастливых отношений, превращая этот процесс в невыполнимую миссию.
После 30 лет свободных надежных партнеров все меньше,
а травмирующего негативного опыта и требований наоборот больше. Это усложняет поиск подходящего мужчины и построение счастливых отношений, превращая этот процесс в невыполнимую миссию.
а травмирующего негативного опыта и требований наоборот больше. Это усложняет поиск подходящего мужчины и построение счастливых отношений, превращая этот процесс в невыполнимую миссию.
ПОЧЕМУ ТАК ПРОИСХОДИТ?
На самом деле все просто: корень проблемы лежит либо в слабом развитии навыка построения серьёзных отношений, недостаточном понимании себя и своих истинных желаний или невозможности объективно проанализировать существующие проблемы, стратегии поведения в отношениях.
Особенно остро эти вопросы ощущаются у женщин-руководителей. Которые используют одни и те же действия, как в построении карьеры, так и в личных отношениях.
Но стратегия, приводящая к успеху в карьере, оказывается губительна для создания личного счастья. Что приводит к разочарованию, травмирующему опыту и непониманию, что не так… Узнайте 3 секретные стратегии для построения серьезных равноценных отношений, которые сделают вас счастливей. Жмите кнопку ↓↓↓
КОРОТКО ОБО МНЕ
Меня зовут Денис Федоряка
Психотерапевт, кандидат психологических наук, муж и отец, 20 лет в счастливом браке.
Автор обучающих программ по краткосрочной психодинамической психотерапии, групповой терапии отношений, супервизии.
Супервизор Российской психотерапевтической ассоциации и Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги.
Образование: ВМедА, СПбМАПО, НИПНИ им. В. М. Бехтерева и аспирантура ИМЧ РАН.
Опыт работы
Руководитель научной группы Федерального научного центра психотерапии (НИПНИ им. В.М. Бехтерева) 1 год.
И.о. зав. отделением внебольничной психотерапии (НИПНИ им. В.М. Бехтерева) периодически на протяжении 5 лет.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
«Я помогаю успешным женщинам строить качественные крепкие отношения "вдолгую", вплоть до создания семьи.»
Денис Федоряка
Психотерапевт
Психотерапевт
Более 25 пособий, монографий и научных статей в области психотерапии и психологии.
Стаж практической работы с 2004 года и опыт преподавательской работы в области психотерапии с 2010 года.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Зав.кабинетом психотерапии и научный сотрудник Института мозга человека РАН: 2 года и 5 лет.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
Начальник группы психологического здоровья в ВС РФ: 1,5 года.
Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.
ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ?
Важно понять — вам не нужно удерживать внимание мужчины. Построение отношений — это естественный процесс, форсирование которого приведет к негативным последствиям.
Хорошая новость, что вы можете влиять на построение отношений, чтобы прийти к определённому результату.
Хорошая новость, что вы можете влиять на построение отношений, чтобы прийти к определённому результату.
Что влияет на результат?
Когда мы пытаемся соответствовать представлению общества, родителей или даже образу, созданному у нас в голове. Зачастую возникает путаница и мы пытаемся выстроить счастливые, семейные отношения, которые нам не нужны. Поэтому и возникает подсознательное саботирование процесса, которое ведет к разрыву.
Вы встречаетесь с мужчиной и только начинаете задумываться о серьезных отношениях — он пропадает.
Вы встречаетесь с мужчиной и только начинаете задумываться о серьезных отношениях — он пропадает.
Наш жизненный опыт закрепляет определенные стратегии поведения, которыми мы руководствуемся. Например, быстро принимать решение в стрессовой ситуации или перепроверять работу подчиненных. Эти стратегии могут помогать в карьере, но мешать в построении отношений. И если вы не знаете, какими стратегиями вы руководствуетесь, то не сможете их скорректировать и достичь результата.
На⦁этапе поиска женщина может легко определить, готов⦁ли мужчина к⦁новым отношениям, насколько он⦁надежен и⦁стоит⦁ли давать этим отношениям шанс. Зачастую неправильный выбор партнера ведет к⦁тому, что мы⦁вступаем в⦁отношения, которые заведомо закончатся разрывом.
Когда мы пытаемся соответствовать представлению общества, родителей или даже образу, созданному у нас в голове. Зачастую возникает путаница и мы пытаемся выстроить счастливые, семейные отношения, которые нам не нужны. Поэтому
и возникает подсознательное саботирование процесса, которое ведет к разрыву.
Вы встречаетесь с мужчиной и только начинаете задумываться о серьезных отношениях — он пропадает.
и возникает подсознательное саботирование процесса, которое ведет к разрыву.
Вы встречаетесь с мужчиной и только начинаете задумываться о серьезных отношениях — он пропадает.
Наш жизненный опыт закрепляет определенные стратегии поведения, которыми
мы руководствуемся. Например, быстро принимать решение в стрессовой ситуации
или перепроверять работу подчиненных. Эти стратегии могут помогать в карьере,
но мешать в построении отношений. И если вы не знаете, какими стратегиями
вы руководствуетесь, то не сможете их скорректировать и достичь результата.
мы руководствуемся. Например, быстро принимать решение в стрессовой ситуации
или перепроверять работу подчиненных. Эти стратегии могут помогать в карьере,
но мешать в построении отношений. И если вы не знаете, какими стратегиями
вы руководствуетесь, то не сможете их скорректировать и достичь результата.
На этапе поиска женщина может легко определить, готов ли мужчина к новым отношениям, насколько он надежен и стоит ли давать этим отношениям шанс. Зачастую неправильный выбор партнера ведет к тому, что мы вступаем
в отношения, которые заведомо закончатся разрывом.
в отношения, которые заведомо закончатся разрывом.
НЕКОТОРЫЕ ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ:
